Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR).
Hensley&Cook bietet HR-Dienstleistungen für Unternehmen in Ländern auf der ganzen Welt an.
Dieser Service wird von unseren Unternehmen auf den Seychellen und den Philippinen angeboten.
Hensley&Cook bietet umfassende HR-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. HR, Sozialleistungen, Steuerverwaltung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sind nur einige der vielen Dienstleistungen, die wir anbieten.
Durch die Erledigung des Papierkrams und die Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hilft Hensley&Cook Unternehmen, ihre Produktivität zu verbessern, ihre Rentabilität zu steigern und sich auf ihre Kernaufgabe zu konzentrieren.
Wir fungieren als Ihre interne Personalabteilung, indem wir uns um Ihre Beschäftigungsbedürfnisse und den täglichen Personalbetrieb mit Ihren lokalen oder internationalen Gerichtsbarkeiten und Niederlassungen kümmern. Unser motiviertes, mehrsprachiges Team wird von unseren hauseigenen Technikern unterstützt, die es ermöglichen, künstliche Intelligenz und umfassende Online-Plattformen in den Dienst unserer Kunden zu stellen.
Warum sollten Sie Hensley&Cook als Ihren Partner für HR wählen?
Künstliche
Intelligenz
Künstliche Intelligenz
Wir setzen künstliche Intelligenz ein, um die Effizienz und das Ergebnis bei der Rekrutierung zu verbessern.
Motivierte
Mannschaft
Motivierte Mannschaft
Unser freundliches und motiviertes Team wird Ihren Ansatz einer werteorientierten Mitarbeitererfahrung gut widerspiegeln
Leichter
Zugang
Leichter Zugang
Dank unserer benutzerfreundlichen und umfassenden Online-Plattform für Personalwesen sind wir bereit für Ihre Remote-Arbeitsteams.
Flexible
Berichterstattung
Flexible Berichterstattung
Wir bieten eine umfassende Berichterstattung und können unsere Lösung in Ihre IT-Systeme integrieren, wenn Sie dies wünschen.
Vertrauenswürdiger
Partner
Vertrauenswürdiger Partner
Wir haben uns als vertrauenswürdiger Partner erwiesen, nicht nur für die Arbeitgeber, sondern auch für die Arbeitnehmer.
Wert für
Geld
Wert für Geld
Obwohl der Preis unsere effizienten Prozesse widerspiegelt, gehen wir niemals Kompromisse hinsichtlich des ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnisses ein.
DIENSTLEISTUNGEN
BASIS
STANDARD
VORSCHUSS
Prämie
Empfangen und Dokumentieren von Lebensläufen
Geben Sie die Adresse für den Erhalt von Lebensläufen an, registrieren Sie die Lebensläufe in einer Tabelle mit den grundlegenden Kontaktdaten des Antragstellers und dem Datum der Antragstellung.
KI-Rekrutierung und Interview
Künstliche Intelligenz auf dem neuesten Stand der Technik für Vorstellungsgespräche und die Überprüfung von Kandidaten
Rekrutierung
Überprüfung des Hintergrunds
Referenzüberprüfung und Due-Diligence-Prüfung von Kandidaten
Angebotsschreiben
Stellenangebot für den ausgewählten Kandidaten
Einreiseerlaubnis
Erstgenehmigung vor Arbeitsaufnahme VISA wird für ausländische Kandidaten ausgestellt
Ausweis
Von örtlichen Behörden ausgestellte Identifikationskarte
Krankenversicherung
Krankenversicherungsschutz als Teil der örtlichen VISA-Anforderungen
Standard-Vertrag
Arbeitsvertrag gemäß örtlichem Arbeitsrecht
VISA
Erlaubnis zum Leben und Arbeiten innerhalb des Landes
Flug- und Hotelunterbringung
Reisevorkehrungen und Unterkunft für ausländische Kandidaten
An Bord
Unterstützung bei der Umsiedlung
Hilfe bei der Unterbringung und Schulausbildung
Täglicher Betrieb
Laufende Bearbeitung von Mitarbeiteranforderungen
Einhaltung der Arbeitsvorschriften
Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Bestimmungen, z.B. Arbeitsvertrag, Arbeitskarte, Personalausweis, Krankenversicherung
Verfolgung verlassen
Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Feiertagsberechnung und -planung
Verwaltung von Dokumenten
HR-Dokumente von einem zentralen Standort aus, was die Einhaltung von Vorschriften, Sicherheit und Geschwindigkeit ermöglicht.
Verfolgung des Fälligkeitsdatums
Überwachung und Verfolgung von Ablaufdaten, z.B. VISA, Krankenversicherung
Beschwerdemanagement
Aufnahme und Behandlung von Beschwerden und Schlichtung
Leistungsvereinbarung
Erstellen und Führen von Aufzeichnungen über Leistungsvereinbarungen und Benchmarking von Mitarbeitern
Beschäftigungsphase
Grundlegender Concierge-Service
Begleitung des Arbeitnehmers bei den örtlichen Formalitäten
Beschäftigung beenden
Behandlung von Gratifikationsberechnungen und Vertragsbeendigung
Abschluss-Interview
Betreuung bei der Übergabe und Entlassung von Mitarbeitern
Ende des Dienstes
Unterstützung bei Outplacement
Unterstützung von Mitarbeitern, die von Entlassungen betroffen sind, indem ihnen geholfen wird, sich sicher auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden und schnell und effektiv in neue Rollen zu wechseln
Pläne für HR-Dienstleistungen
Unser HR-Service ist mit dem Gehaltsabrechnungsservice unseres Schwesterunternehmens CRESCO Accounting kombiniert.
Angefangen von der Erfassung von Lohn- und Stundeninformationen bis hin zur Berechnung von Bruttolöhnen, der Subtraktion aller relevanten Einbehalte und Abzüge, dem Druck von Schecks, der direkten Einzahlung oder der Vorbereitung aller Lohnsteuererklärungen – CRESCO Accounting übernimmt alle Ihre lohnbezogenen Aufgaben und bietet eine bequeme und benutzerfreundliche Online-Plattform für den sofortigen Zugriff auf alle relevanten Informationen und Dienstleistungen.
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