Planification successorale.

La planification successorale est le processus qui consiste à prévoir et à organiser, au cours de la vie d’une personne, la gestion et la disposition de la succession respective au cours de la vie de la personne et après son décès.

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Le but de la Planification Successorale c’est de réaliser le souhait et les intentions de la personne principalement en ce qui concerne la continuité de l’entreprise et la répartition de la richesse, en tenant compte de la situation spécifique des bénéficiaires et de leur situation respective, par exemple en ce qui concerne l’impôt sur le revenu, les dons et l’impôt sur le patrimoine.

Hensley&Cook offre une vaste gamme de produits et de services pouvant servir à la planification successorale. Cela aide les clients à concevoir la solution en fonction de leur cible et au plus près de leur vision de l’avenir.

L’une des solutions souvent choisies est la fondation basée aux Seychelles, car elle permet souvent de refléter parfaitement la répartition prévue mais permet également une exploitation continue à long terme des entreprises ou l’administration des actifs, par exemple dans le cas de bénéficiaires qui n’ont pas encore atteint l’âge légal.

Les résidents des Émirats arabes unis sont confrontés à une situation particulière lorsqu’ils planifient leur succession, car la “distribution standard” est basée sur la Sharia. Cette méthode de distribution peut ne pas être la forme prévue de distribution d’actifs pour certains expatriés, et la plupart d’entre eux choisissent soit d’enregistrer un testament auprès des autorités locales, soit d’utiliser une structure d’entreprise qui permet une distribution différente.

Les produits suivants sont souvent utilisés pour cette solution:

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